mercredi 8 juillet 2020

Shooting photo de profil professionnel en studio


Vous avez du mal à atteindre vos objectifs sur les sites professionnels ? Le souci vient sûrement de la qualité de vos photos. Vos qualités ne sont pas valorisées comme il se doit. Actualisez votre photo CV en faisant appel à un professionnel. Pour ce faire, Bain de Lumière vous propose ses services.

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Le stress au travail

Travailler pendant près de dix heures par jour tous les jours pendant cinq jours (parfois même plus) peut être vraiment stressant. Chaque jour, vous vous réveillez le matin, vous vous inquiétez un peu car vous allez être en retard. Vous prenez un petit déjeuner, buvez beaucoup de café et faites rapidement des courses sur le chemin du travail. Une fois arrivé au bureau, le monde semble différent. Un tout nouveau scénario loin de votre zone de confort, le lieu de travail serait votre «maison» pour toute la journée.

Au bureau, il n'y a plus qu'à travailler. Bien sûr, le travail peut être amusant, si vous le souhaitez. Plus souvent qu'autrement, le travail signifie les affaires. Et cela s'accompagne de stress et d'anxiété. Il est assez courant que les gens éprouvent un tel stress et une telle anxiété au travail, car ils sont liés par des projets, des délais, des rapports et d'autres problèmes liés au travail pour le reste de la journée. Insister sur les délais, par exemple, peut donner à la personne un sentiment d'inquiétude et de peur. Cela signifie que le stress s'accompagne généralement aussi d'anxiété. Malheureusement, ils vont côte à côte en donnant à la personne plus de maux de tête et ont ainsi une mauvaise contribution sur leur productivité au travail.

La gestion du stress est essentielle pour les personnes qui travaillent sans relâche, également appelées bourreaux de travail. Ils sont plus vulnérables au stress et à l'anxiété, car ils sont vraiment dans leur travail. Ces personnes donnent vraiment de leur mieux pour s'engager dans les meilleures performances et productivité au travail. De telles sensations de lourdeur et de fatigue et d’inquiétude peuvent entraîner des absences pour maladie au travail. En pratiquant la gestion du stress, on peut réduire ces absences, augmenter l'engagement des employés au travail, augmenter la performance et la productivité du personnel, le recrutement et la rétention du personnel, le roulement du personnel ou les intentions de départ, la bonne satisfaction du client et la réputation et l'image de l'organisation dans son ensemble.

Le stress et l'anxiété ne peuvent être évités, en particulier sur le lieu de travail. Les employés souffrant de ces sentiments sont susceptibles de fumer ou de boire de façon excessive, effectuant plusieurs tâches à la fois, manquant des pauses, se précipitant, se dépêchant, étant disponibles pour tout le monde, mangeant sur le pouce, rentrant à la maison et n'ayant pas le temps de faire de l'exercice ou de se détendre.

La gestion du stress peut être facile si tous les employés sur le lieu de travail soutiennent et contribuent à la prévention du stress au bureau. Une simple politique sur le stress, par exemple, peut aider à réduire ce stress pendant les heures de bureau. L'entreprise met en œuvre une politique en matière de stress en identifiant tous les facteurs de stress au travail et en effectuant des évaluations des risques pour mettre fin au stress, en dispensant une formation aux bonnes compétences de gestion pour tout le personnel d'encadrement, en donnant des conseils confidentiels au personnel affecté par le stress et l'anxiété, entre autres. Ce type de politique peut réduire le stress sur le lieu de travail, s'il est correctement exécuté.

Le personnel de supervision pourrait également aider un employé souffrant de stress et d'anxiété au travail. En comprenant sa situation actuelle, en apportant son soutien et en élaborant un plan pour faire face à la pression et au stress, ils peuvent assurer de bonnes performances des employés en travaillant ensemble pour éliminer le stress et l'anxiété au travail. N'oubliez pas qu'un travailleur heureux est un travailleur productif.

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